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Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding, Fachbücher von Steffen Laick
Das Fachbuch "Social Media und KI für Recruiting und Employer Branding" bietet eine umfassende und praxisorientierte Anleitung zur Integration von Social Media und künstlicher Intelligenz in den Rekrutierungsprozess. In der heutigen Zeit, in der Karriereentscheidungen zunehmend in sozialen Medien getroffen werden, ist es entscheidend, innovative Ansätze zu nutzen, um Talente zu gewinnen. Das Buch beleuchtet die Möglichkeiten, die KI-Technologien im Personalmanagement bieten, von der algorithmischen Vorauswahl bis hin zu Chatbots im Bewerberkontakt. Es vereint wertvolle Erkenntnisse und Best Practices führender Expert:innen und bietet Orientierung im Spannungsfeld zwischen technologischen Innovationen und ethischen Überlegungen. Die Leser:innen erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tipps zur Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien in Unternehmen. Die Vielfalt der Beiträge von renommierten Fachleuten macht dieses Buch zu einer unverzichtbaren Ressource für alle, die im Bereich Recruiting und Employer Branding tätig sind.
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Künstliche Intelligenz in Social Media. Einsatzmöglichkeiten und Potenziale KI-basierter Chatbots, Taschenbuch von Joshua Stelter, GRIN,
Künstliche Intelligenz In Social Media. Einsatzmöglichkeiten Und Potenziale Ki-basierter Chatbots, Taschenbuch Von Joshua Stelter, Grin, 978-3-389-10244-2, Seitenanzahl: 24
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